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之江三農(nóng)起新潮——看浙江如何培育現(xiàn)代“新農(nóng)人”

發(fā)布時(shí)間:2024年04月06日 瀏覽量:103

多士成大業(yè),人才對(duì)于一個(gè)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展至關(guān)重要。今年的浙江“新春第一會(huì)”,就聚焦這一“關(guān)鍵變量”,釋放出強(qiáng)烈信號(hào):全力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍,以及高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍,用“三支隊(duì)伍”激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力。

何以落實(shí)?浙江錨定七大環(huán)節(jié),推出七大行動(dòng),其中之一就是現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動(dòng)。根據(jù)計(jì)劃,到2027年,全省將培訓(xùn)“新農(nóng)人”100萬(wàn)人次,其中,“頭雁”1萬(wàn)名、農(nóng)創(chuàng)客10萬(wàn)名、高素質(zhì)農(nóng)民28萬(wàn)人次,“新農(nóng)人”培訓(xùn)促共富品牌達(dá)到100個(gè)。

這并非平地起高樓。事實(shí)上,早在20年前,時(shí)任浙江省委書(shū)記的習(xí)近平同志便親自部署實(shí)施“千萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工程”,將農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)納入人才強(qiáng)省戰(zhàn)略。而后,浙江不斷完善培訓(xùn)體系,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,尤其隨著“千萬(wàn)工程”的縱深推進(jìn),將更多培訓(xùn)資源傾注于現(xiàn)代“新農(nóng)人”。

這支隊(duì)伍也因而迅速成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。數(shù)據(jù)顯示,近十年來(lái),浙江累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)村各類(lèi)實(shí)用人才280萬(wàn)人次,鄉(xiāng)村人才總量達(dá)225.9萬(wàn),助推60多個(gè)億元產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有、從弱到強(qiáng)、從省內(nèi)走向省外,帶動(dòng)發(fā)展“地瓜經(jīng)濟(jì)”2000億元。

從一片“花白”到新星涌動(dòng)

開(kāi)門(mén)即沖刺,省里“新春第一會(huì)”落幕第三天,建德市就舉行了一場(chǎng)“鄉(xiāng)村夢(mèng)想家”集中簽約儀式,省內(nèi)外37支團(tuán)隊(duì)入駐,招引投資總金額超20億元。3個(gè)月前,該市向全社會(huì)招募整村運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),引來(lái)諸多目光。這些團(tuán)隊(duì)入駐后,將筑夢(mèng)無(wú)憂(yōu):除了各類(lèi)人才和產(chǎn)業(yè)政策外,還有專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等全方位支持。

建德市委常委、組織部部長(zhǎng)莫鋒介紹,建德對(duì)人才的定義并非局限在高層次、高學(xué)歷,而是立足“山區(qū)有什么、農(nóng)民需要什么、政府能做什么”,將更多力量集中于富民特色小產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)土人才培育。像7000余人的“建德草莓師傅”,遍布全國(guó)27個(gè)省份,全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值46億元;9000余人的“建德豆腐包師傅”大軍,門(mén)店年均營(yíng)業(yè)額超60萬(wàn)元。

一個(gè)草莓辦,一個(gè)豆腐包辦,在15家精心遴選的機(jī)構(gòu)組織下,建德每年大小百余場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)此起彼伏,還有打擂臺(tái)、比技能,你追我趕,兩支隊(duì)伍聲名大噪。效益佳自然人氣旺,近幾年,年輕人越來(lái)越多,前來(lái)受訓(xùn)的逐漸從一片“花白”轉(zhuǎn)至黑白參半。

有數(shù)據(jù)為證。據(jù)統(tǒng)計(jì),全省入庫(kù)的140萬(wàn)實(shí)用人才中,55歲以下占比已達(dá)54.5%,這緣于技能帶動(dòng)型、經(jīng)營(yíng)型、社會(huì)服務(wù)型等人才的加速興起。近十年來(lái),浙江圍繞家政服務(wù)、農(nóng)家小吃、絕活手藝和來(lái)料加工等,累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)105萬(wàn)人次,促進(jìn)了84萬(wàn)人轉(zhuǎn)移就業(yè),帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值超千億元。

在臨海市,依托近年來(lái)的文旅“出圈”,順勢(shì)而為評(píng)選“府城優(yōu)才”,利用民間鄉(xiāng)土人才激活一片“新農(nóng)人”。“古建大師”黃大樹(shù)開(kāi)起“古建技藝學(xué)堂”,“草編大姐”鄭仙紅成立“嶺根草編共富工坊”,非遺傳承人張秀娟助推“剪紙進(jìn)萬(wàn)家”……每年,該市開(kāi)展各類(lèi)“新農(nóng)人”培訓(xùn)560余場(chǎng)次,惠及13萬(wàn)人次,“人人皆可成才、個(gè)個(gè)皆能出彩”正照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

人因業(yè)而聚,業(yè)因人而興。眼下,浙江眾多新業(yè)態(tài)的崛起,與人才培養(yǎng)之間螺旋互進(jìn)。民宿業(yè)的風(fēng)生水起便極具典型性:在桐廬縣,得益于培訓(xùn),9年間,新增民宿經(jīng)營(yíng)戶(hù)478戶(hù),經(jīng)營(yíng)收入從1.51億元增加到5.05億元;德清縣依托“民宿管家”培育,帶動(dòng)靈活就業(yè)4500余人,這一職業(yè)也成了年輕人的“新寵”。

對(duì)于培訓(xùn)對(duì)象的年輕化趨勢(shì),浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳提供的另一組數(shù)據(jù)更具說(shuō)服力:截至目前,全省已累計(jì)培育大學(xué)生農(nóng)創(chuàng)客6.2萬(wàn)名,其中“90后”占47%,本科及以上學(xué)歷占40%。如今,該群體展現(xiàn)出空前的凝聚力與發(fā)展活力,僅各級(jí)農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會(huì)就超過(guò)60個(gè)。

從種種養(yǎng)養(yǎng)到三產(chǎn)融合

人才結(jié)構(gòu)的變化,背后的實(shí)質(zhì)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)革新?!扒f(wàn)農(nóng)民素質(zhì)提升工程”初期,突出轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn),中期注重農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實(shí)施,對(duì)農(nóng)民素質(zhì)和鄉(xiāng)村人才提出了更高要求。因此,浙江將培育擁有新理念、新知識(shí)、新技能的“新農(nóng)人”作為重點(diǎn),培訓(xùn)內(nèi)容自然也隨之發(fā)生深刻變化。

浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳科教處處長(zhǎng)陳百生告訴記者,總體而言,近年來(lái)的一個(gè)重要發(fā)展特征就是,培訓(xùn)內(nèi)容從過(guò)去一產(chǎn)的種種養(yǎng)養(yǎng),轉(zhuǎn)向了三產(chǎn)融合的全面開(kāi)花,課程設(shè)計(jì)從技術(shù)類(lèi),延伸到農(nóng)產(chǎn)品加工、鄉(xiāng)村休閑旅游、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、電子商務(wù)等。據(jù)統(tǒng)計(jì),全省每年平均有8萬(wàn)余人次涉及二三產(chǎn)培訓(xùn)。

每年春節(jié)前,正是各種農(nóng)特產(chǎn)品的銷(xiāo)售旺季。吳鈺君回到老家新昌縣,緊鑼密鼓準(zhǔn)備直播帶貨。他經(jīng)常在社交平臺(tái)分享民宿改造視頻,有著20多萬(wàn)粉絲,通過(guò)一場(chǎng)培訓(xùn),讓他找到了流量變現(xiàn)的門(mén)路,首度試水10天就賣(mài)出了5萬(wàn)元貨。眼下,吳鈺君正組建直播團(tuán)隊(duì),專(zhuān)售老家“土特產(chǎn)”。

這場(chǎng)培訓(xùn)正是浙江去年9月啟動(dòng)的“新農(nóng)商(農(nóng)村主播)打造計(jì)劃”,旨在培養(yǎng)一批“自產(chǎn)自播,在地直播,人人主播”的鄉(xiāng)村本土網(wǎng)紅。僅看課程名就引人入勝,語(yǔ)言表達(dá)技巧、鏡頭感培養(yǎng)、搶流量操作法等,師資配備則以實(shí)戰(zhàn)派為主,各種實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)更讓全程有學(xué)頭更有看頭。

“鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)其實(shí)很廣,因此人才培育得跳出傳統(tǒng)思維,像文旅星達(dá)人、民宿主理人、非遺手藝人、美食開(kāi)發(fā)師等皆大有可為,最終落腳點(diǎn)在提增致富能力上?!痹谂R海市委組織部副部長(zhǎng)王海波看來(lái),眼下全市力推的“府城優(yōu)才”,不僅是人才品牌,更是一個(gè)大平臺(tái),共推農(nóng)文旅融合發(fā)展。

記者了解到,近10年中,圍繞一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè),浙江培訓(xùn)電商人才10萬(wàn)余人次,推動(dòng)農(nóng)村電商成為萬(wàn)億產(chǎn)業(yè),開(kāi)展農(nóng)文旅人才培訓(xùn),帶動(dòng)10多萬(wàn)人就業(yè)。浙江本身資源有限,但農(nóng)民只要有一技在身,就能異地就業(yè)創(chuàng)業(yè),培訓(xùn)可謂功不可沒(méi)。

從一訓(xùn)了之到全鏈培育

分析浙江“新農(nóng)人”的興盛之道,還有條重要經(jīng)驗(yàn),那就是從培訓(xùn)轉(zhuǎn)向培育。盡管一字之差,卻是質(zhì)的變化,意味著僅有授課遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還得全過(guò)程跟蹤、全方位賦能、全鏈?zhǔn)脚嘤茨J街?。浙江近兩年認(rèn)定培訓(xùn)促富品牌,便是突出典型特色、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和示范帶動(dòng),強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期培育。同樣,全省實(shí)施的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目,則采取“專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”制度,培育一年,終身服務(wù),將培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)融合。

桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)有個(gè)農(nóng)創(chuàng)園,建園后就鎖定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè),形成了創(chuàng)業(yè)孵化、技術(shù)培訓(xùn)、品牌營(yíng)銷(xiāo)、金融服務(wù)等一攬子服務(wù),種植有標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)施大棚,生活有公寓、食堂等配套,讓他們得以拎包入住。2000畝的核心區(qū)內(nèi),如今活躍著200多名大學(xué)生,帶動(dòng)周邊500多名村民,去年產(chǎn)值達(dá)到1.5億元。

浙江省農(nóng)創(chuàng)客發(fā)展聯(lián)合會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)吳黃娟告訴記者,從省級(jí)層面,浙江率先在全國(guó)出臺(tái)農(nóng)創(chuàng)客培育全方位扶持政策包,包括資金、用地、技術(shù)等,推動(dòng)各地創(chuàng)建農(nóng)創(chuàng)園,每年舉行創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),涵蓋“怎樣賣(mài)好產(chǎn)品”“怎么用好網(wǎng)”“怎樣不踩雷”“怎樣融到錢(qián)”等,確保每堂課都具“含金量”,并與金融機(jī)構(gòu)推出的“農(nóng)創(chuàng)貸”,授信余額就超過(guò)了156億元。

圍繞產(chǎn)業(yè)人才,鏈?zhǔn)脚嘤瑯訚u成風(fēng)尚。杭州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局以中藥材作為小切口,探索政產(chǎn)學(xué)研用一體化示范培育,采用“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐操作+訓(xùn)后服務(wù)”,3年不間斷,為不少西部山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鋪就了“共富路”;松陽(yáng)縣依托產(chǎn)業(yè)鏈壯大茶師隊(duì)伍,除了種茶、制茶和賣(mài)茶,還衍生出茶苗商、茶機(jī)商和茶園“理發(fā)師”等新職業(yè),茶葉占到了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入的六成。

如今,還有越來(lái)越多的縣域像建德一樣,將目光聚焦村莊經(jīng)營(yíng),通過(guò)招引和培育專(zhuān)業(yè)化人才,變美麗鄉(xiāng)村為美麗經(jīng)濟(jì),繼而實(shí)現(xiàn)村強(qiáng)民富。以杭州市余杭區(qū)為例,從地方層面進(jìn)行整體謀劃,2019年開(kāi)始先后引進(jìn)了22名鄉(xiāng)村CEO。實(shí)踐證明,有職業(yè)經(jīng)理人的打理,該村莊發(fā)展速度和各項(xiàng)指標(biāo)明顯高于其他村。

當(dāng)然,“點(diǎn)亮”鄉(xiāng)村并非一蹴而就,更需要全要素支撐,也需要更多新鮮血液注入。對(duì)此,去年,浙江啟動(dòng)“千名鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計(jì)劃”,通過(guò)線上線下的課程,以及基地培訓(xùn)、駐村實(shí)訓(xùn)、學(xué)員互訪等形式,讓學(xué)員學(xué)以致用。據(jù)了解,首期招錄的100名學(xué)員中,已有六成多服務(wù)于鄉(xiāng)村??v觀各地,鄉(xiāng)村CEO正蔚然成風(fēng)。

浙江省委農(nóng)辦主任,省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)王通林表示,省委“新春第一會(huì)”吹響了沖鋒號(hào)角,全省農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)將久久為功鍛造鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍,守正創(chuàng)新激發(fā)鄉(xiāng)村人才振興,全鏈發(fā)力打造鄉(xiāng)村人才高地,全力建設(shè)鄉(xiāng)村人才振興先行省,加快打造以人才振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興的浙江樣板,為“勇當(dāng)先行者、譜寫(xiě)新篇章”貢獻(xiàn)“新農(nóng)人”力量。


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